Istina ili laž – najveći mitovi o traženju i prihvaćanju posla

Postoje razni mitovi o traženju i prihvaćanju posla. Dok u nekim mitovima ima istine, drugi su naprosto netočni. Saznaj koji su najčešći mitovi o traženju posla i kako ih protumačiti drugačije.

#Mit 1: Nije u redu prihvatiti posao ako ne znam hoću li ostati na tom radnom mjestu

Ovaj se argument često čuje i svakako je pohvalno biti fer prema poslodavcu. Međutim, poslodavac će i vama dati otkaz ukoliko se promijene određene okolnosti ili ako ne ispunite njegova očekivanja. Svaki ugovorni odnos traje onoliko dugo koliko su ugovorne strane njime zadovoljne.

Stoga je sasvim u redu prihvatiti posao iako niste sigurni želite li ga zadržati. Gledajte na tu situaciju na način da i vi poslodavca stavljate na “probni rok”. Ako ćete biti zadovoljni, ostat ćete – a u protivnom ćete dati otkaz. Isto rade i poslodavci.

A dok ste zaposleni dalje možete tražiti posao. Možda će se ispostaviti da su radni zadaci daleko zanimljiviji nego što ste to očekivali. Možda ćete saznati kako su izgledi za mijenjanjem radnog mjesta unutar poduzeća izuzetno dobri i otkriti da imate jako ugodne kolege. Važno je biti svjestan da kod prihvaćanja novog posla često ne znamo što nas uistinu čeka. I posao iz snova se može ispostaviti pravom noćnom morom.

#Mit 2: Lakše je tražiti posao uz postojeći posao

Definitivno je lakše tražiti posao ako znate da vam ne gori ispod peta. Pozicija prilikom pregovaranja je daleko lakša jer ne moramo prihvatiti sve uvjete koji nam se nude. S obzirom da većina nas želi posao koji ispunjava nama važne kriterije poput određenih radnih zadataka, visine plaće i sl., važno je pronaći posao koji nam je privlačan i za koji smo motivirani.

To ujedno podrazumijeva da se javljamo samo na oglase koji nas zaista interesiraju. I da odbijamo ponude koje ne zadovoljavaju naše kriterije. Traženje posla dok ste zaposleni povećat će vaše izglede da ćete pronaći upravo posao kakav želite jer nećete biti pod pritiskom da morate prihvatiti bilo kakav posao.

No, ovdje leži opasnost da utonete u monotoniju i da vam se smanji motivacija za traženjem posla. S druge strane ako zaista želite pronaći posao koji će Vas činiti sretnima, to vam se neće dogoditi.

#Mit 3: Ako prihvatim posao kojeg ne želim, radit ću ga možda zauvijek

Ovaj se argument često čuje od mladih ljudi. Obično nabrajaju osobe iz svoje okoline koje su ostale doživotno na radnom mjestu koje je trebalo biti privremeno. Dok su nekada bile drugačije okolnosti i ljudi nisu često mijenjali radno mjesto, ovo će se danas zaista dogoditi rijetko. Danas je uobičajeno da ljudi mijenjaju radna mjesta kada se žele profesionalno razvijati.

Ovdje vrijedi isto pravilo kao i kod prethodne točke: ukoliko zaista želite raditi posao koji će vas ispuniti zadovoljstvom, ne morate se bojati da ćete godinama ostati na radnom mjestu koje vam se uopće ne sviđa.

#Mit 4: Ako radim, neću moći ići na razgovore za posao

Postoji određena problematika odlaska na razgovore za posao dok radite. Neki poslodavci vam zaista ponude samo jedan termin za razgovor za posao po principu „uzmi ili ostavi“. No međutim, svaki ozbiljan poslodavac će biti fleksibilan prilikom dogovora termina obzirom da mnogi kandidati rade i ne mogu doći tijekom radnog vremena. Poslodavac koji to ne razumije po svojoj prilici i nije dobar poslodavac. A možda i nije ozbiljno zainteresiran za vas kao kandidata.

Mnoga poduzeća često organiziraju testiranja i razgovore za posao u kasnim popodnevnim satima. Pod uvjetom da se javljate selektivno na oglase za posao, nećete imati svaki tjedan termin za razgovor za posao. A čak i kod novog poslodavca obično možete tijekom radnog vremena obaviti nešto privatno – uz izgovor poput odlaska kod liječnika, dolaska majstora ili slično. Neka vas ovaj mit stoga ne uznemiruje previše.

#Mit 5: Ako ću prihvatiti posao koji je „ispod mog nivoa“, smanjit ću svoje izglede za boljim poslom

Mnogi se boje da će si prihvaćanjem posla kojeg ne žele ili za koji su prekvalificirani umanjiti svoje izglede kod budućeg poslodavca. Boje se da će u svom životopisu imati “neadekvatnih” radnih mjesta koja ne odgovaraju njihovoj struci i njihovim kvalifikacijama. Strah ih je da će potencijalni poslodavac zaključiti da nešto s njima nije u redu.

Vaša prethodna radna mjesta nedvojbeno utječu na izglede da vas poslodavac procijeni kao ozbiljnog i poželjnog kandidata. S druge strane, važno je kako ćete objasniti razloge za prihvaćanje posla za koji ste prekvalificirani. Sasvim je legitimno reći da ste prihvatili posao jer ste bili nezaposleni, no da ste nakon određenog vremena shvatili da vas posao očekivano ne ispunjava i tražili dalje.

Ovakvim objašnjenjem ujedno signalizirate poslodavcu da ste svjesni sebe i svojih potreba. Pokazat ćete osim toga i da posao shvaćate ozbiljno jer vam nije svejedno što radite. Također pokazujete da ste fleksibilni i da ste spremni privremeno se žrtvovati kako biste postigli svoj cilj. Stoga se nemojte bojati da bi neadekvatan posao narušio vaše izglede za budućim poslovima. Bolje je imati različita radna iskustva u životopisu nego rupe od 2 ili 3 godine.

Vjerujte svojoj intuiciji

Intuicija je onaj unutarnji glasić koji nam ponekad govori što da učinimo. Možda je vaša intuicija dobro razvijena te vam je do sada pomagala pri donošenju ispravnih odluka. Ako iz iskustva znate da se možete osloniti na vašu intuiciju, ako se dobro poznate i ako imate dobro razvijenu svijest i samopouzdanje, slušanje intuicije vam možete olakšati donošenje odluke. Ako vam nakon racionalne analize unutarnji glas i dalje javlja da se ne slaže s odlukom da prihvatite posao, vjerojatno nećete pogriješiti ako ćete ga poslušati. Pa čak i ako vas okolina u toj odluci ne podrži.

Ne znate trebate li prihvatiti ponudu za posao? Dogovorite karijerno savjetovanje!

pošalji upit